Lawan Diskriminasi, Yuk Mulai ‘Memanusiakan’ Perempuan di Tempat Kerja

2. Saatnya untuk Mendukung Satu Sama Lain

Inti dari pergerakan ini adalah untuk mendukung para perempuan untuk mencapai hasil yang positif dan dukungan itu juga harus datang dari laki-laki dan juga perempuan.

Berdasarkan The Ladders and research published in the journal Development and Learning in Organisations, 70 persen perempuan yang mempunyai kedudukan tinggi seringkali melakukan tindakan bullying kepada perempuan lainnya di dalam tempat kerja mereka. Oleh karena itu dukungan kepada para perempuan menjadi satu hal yang sangat penting. Jika ada yang melakukan kegagalan, jangan jadikan ia bahan gossip, namun berikan semangat dan dukung apa yang telah dilakukannya.

3. Bersikap Jujur

Menyelesaikan masalah antar sesama perempuan sebenarnya tidak harus dengan saling serang, akan tetapi usahakan mereka bersikap jujur satu sama lain. Mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan setelah itu bersikap baik serta saling mendukung akan menjadikan kedudukan perempuan setara di tempat kerja.