Tips Wawancara Kerja untuk Menghindari Ghosting HRD

Menempatkan semua harapan pada satu perusahaan bisa meningkatkan risiko kekecewaan jika terjadi ghosting. Oleh karena itu, teruslah mencari peluang lain dan jangan berhenti melamar pekerjaan di tempat lain meskipun kamu merasa yakin dengan satu perusahaan tertentu. Melamar di berbagai perusahaan juga bisa memberikanmu lebih banyak pilihan dan mengurangi tekanan emosional yang muncul dari ketidakpastian menunggu jawaban.

4. Hindari Sikap Memaksa

Ketika berkomunikasi dengan HRD, penting untuk menjaga sikap profesional dan menghindari kesan memaksa. Mengirim terlalu banyak follow-up atau bersikap terlalu menuntut bisa memberikan kesan negatif dan malah mengurangi peluangmu. Cukup kirimkan satu atau dua follow-up jika tidak ada respons dalam jangka waktu yang wajar. Sikap yang tenang dan profesional menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang sabar dan berkelas, yang merupakan kualitas yang dicari oleh banyak perusahaan.

Menghadapi ghosting dari HRD memang bisa menjadi pengalaman yang bikin frustrasi, tetapi dengan strategi yang tepat, kamu bisa mengurangi kemungkinan itu terjadi. Ingatlah bahwa proses pencarian kerja  adalah perjalanan yang membutuhkan kesabaran dan strategi yang baik. Selamat berjuang dan semoga sukses!