Simak Baik-Baik! Ini 4 Hal yang Dinilai HRD Saat Interview Kerja

Interview atau wawancara  kerja merupakan bagian yang menentukan dalam proses perekrutan karyawan baru dalam sebuah perusahaan. Karena itu, sebagai pelamar wajib tahu hal-hal yang dinilai HRD saat interview kerja agar kamu bisa lolos menjadi kandidat karyawan yang terpilih.

Perlu diketahui, pada tahap interview kerja, HRD akan menilai calon karyawan yang melamar apakah dia sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau tidak. Tidak jarang HRD mengajukan pertanyaan menjebak yang membuat pelamar kebingungan untuk menjawabnya. Agar kamu lolos interview kerja dan berhasil diterima di perusahaan yang kamu incar. Coba simak baik-baik hal-hal apa saja yang dinilai HRD saat wawancara.

1. Pengambilan Keputusan

Mengutip laman Hired Today, hal pertama yang dinilai dalam interview kerja adalah kemampuan pelamar dalam mengambil keputusan berdasarkan informasi yang dikumpulkan. Biasanya dari jawaban yang dipaparkan pelamar, HRD bisa melihat apakah si pelamar bisa mengambil keputusan dengan benar atau tidak.

2. Teamwork