Simak Baik-Baik! Ini 4 Hal yang Dinilai HRD Saat Interview Kerja

Terakhir, HRD juga akan menilai apakah si pelamar termasuk karyawan yang dapat diandalkan dalam memecahkan masalah atau tidak. Sebagai informasi, pelamar yang saat wawancara menceritakan dirinya mampu mengambil tanggung jawab penuh untuk pekerjaannya biasanya akan dinilai lebih baik. Dengan begitu, HRD akan melihat seberapa besar komitmen pelamar dalam bekerja.

Selain itu, HRD juga akan senang jika bertemu dengan pelamar yang memiliki kemampuan untuk mengumpulkan, mengatur semua informasi yang relevan, mengidentifikasi hubungan sebab-akibat, dan dapat memberi solusi dari sebuah masalah.

Setelah tahu apa saja hal-hal yang dinilai HRD saat interview kerja, sebaiknya persiapkan mulai dari sekarang. Dengan begitu, saat menghadapi wawancara  kerja, kamu sudah nggak kaget lagi. Selamat mencoba dan semoga sukses!