Bos biasanya lebih peduli pada hasil kerja staf-nya. Bos mengukur kesuksesan seorang karyawan dari pencapaian target pekerjaan mereka.
Sedangkan leader lebih fokus pada proses bagaimana pekerjaan itu bisa terselesaikan. Bagi seorang leader, kesuksesan karyawan dinilai berdasarkan kualitas pengembangan mereka.
Menakuti vs Menyemangati
Seorang bos cenderung menguasai karyawannya dengan menciptakan ketakutan berupa sanksi agar tetap dituruti. Leader atau pemimpin biasanya lebih memilih untuk menyemangati timnya dan lebih menghargai kerja karyawannya.
Memutuskan Sendiri Vs Mengajak Berpartisipasi