5 Pertanyaan yang Bisa Kamu Ajukan Pada Sesi Wawancara, Untuk Menambah Nilai

3. Menanyakan budaya kerja

Pertanyaan ini akan memberiwawasan tentang kehidupan sehari-hari pekerjaan dan tim. Ini juga merupakan indikasi yang baik tentang apakah orang bertahan. Jika perusahaan cenderung memiliki retensi karyawan yang kuat, biasanya karena orang-orang berinvestasi dalam pekerjaan mereka dan mereka merasa dihargai karenanya.

4. Keterampilan yang dicari berhubungan dengan posisi yang kamu lamar

Keterampilan seperti membuat kode atau membuat spreadsheet tentu sangat penting, tetapi keterampilan soft skill, seperti kreativitas, sama pentingnya dan dapat membuat kandidat benar-benar menonjol dalam sebuah wawancara.

Kamu akan tahu apa yang harus kamu pelajari untuk bisa bekerja dengan baik dan sesuai dengan harapan perusahaan.

5. Bagaimana perusahaan mengukur kesuksesan?

Memahami bagaimana strategi tim sesuai dengan gambaran yang lebih besar dari perusahaan adalah penting dalam memahami bagaimana, sebagai kemungkinan karyawan, bisa menjadi instrumen bagi keberhasilan tim.

Kamu selalu bisa bertanya kepada perekrut tentang bagaimana mereka mengukur kesuksesan karyawan secara keseluruhan.

Bertanya balik bisa kamu lakukan untuk lebih memahami perusahaan. Juga mengamati apakah kamu benar-benar cocok untuk posisi ini.