Perempuan seringkali dianggap lemah oleh lawan jenis, tidak terkecuali di tempat kerja. Oleh karena itu, mendukung pemberdayaan perempuan di tempat kerja sangat penting agar para perempuan mendapat perlakuan yang sama.
Para perempuan seringkali menyerukan mereka ingin diperlakukan yang sama baik itu tentang gaji, perlakuan di tempat kerja dan yang lainnya. Lantas, bagaimana cara mendukung pemberdayaan perempuan di tempat kerja agar bisa setara dengan yang lain? Yuk kita simak cara-caranya berikut ini!
1. Perlakukan Orang Lain Sebagaimana Kamu Ingin Diperlakukan
Di tempat kerja masih banyak perlakuan dan diskriminasi yang dialami perempuan. Sedihnya, hal itu justru banyak dilakukan oleh sesama wanita. Masih banyak kasus tentang seorang pimpinan perempuan yang melakukan penindasan kepada karyawan perempuan.
Selain pimpinan, ada juga sesama karyawan yang bergosip tentang karyawan perempuan lainnya. Mereka terkadang memanggil dengan satu panggilan tertentu yang negatif untuk perempuan lain yang tidak ia sukai di lingkungan kerja. Hal tersebut bertujuan untuk memudahkan mereka membicarakan tentang orang tersebut tanpa diketahui yang bersangkutan
Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja (via Bisnis)
2. Saatnya untuk Mendukung Satu Sama Lain
Inti dari pergerakan ini adalah untuk mendukung para perempuan untuk mencapai hasil yang positif dan dukungan itu juga harus datang dari laki-laki dan juga perempuan.
Berdasarkan The Ladders and research published in the journal Development and Learning in Organisations, 70 persen perempuan yang mempunyai kedudukan tinggi seringkali melakukan tindakan bullying kepada perempuan lainnya di dalam tempat kerja mereka. Oleh karena itu dukungan kepada para perempuan menjadi satu hal yang sangat penting. Jika ada yang melakukan kegagalan, jangan jadikan ia bahan gossip, namun berikan semangat dan dukung apa yang telah dilakukannya.
Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja (via Bisnis)
3. Bersikap Jujur
Menyelesaikan masalah antar sesama perempuan sebenarnya tidak harus dengan saling serang, akan tetapi usahakan mereka bersikap jujur satu sama lain. Mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan setelah itu bersikap baik serta saling mendukung akan menjadikan kedudukan perempuan setara di tempat kerja.
Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja (via Kumparan)
4. Lindungi Sesama Perempuan
Jika kamu mendegar orang berbicara negatif tentang perempuan lain di tempat kerjamu, jangan pernah ikut masuk ke dalam obrolan tersebut. Jika kamu tertarik dengan obrolan mereka, kamu bisa membicarakan tentang hal positif tentang orang yang sedang dibahas.
Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja (via Femina)
5. Jangan Mudah Berasumsi
Setiap orang mempunyai cerita masa lalu dan juga alasan untuk melakukan sesuatu. Jangan pernah berasumsi bahwa kamu mengetahui segala sesuatu yang dia lakukan beserta alasannya. Jika kamu berasumsi menurut pandanganmu sendiri, hal tersebut sama dengan menebar rumor buruk tentang orang tersebut.
Nah, itulah cara memanusiakan perempuan di tempat kerja. Cara tersebut bisa dilakukan apabila ingin mendapatkan kesetaraan tentang gaji, perlakuan dan lain sebagainya. Cara tersebut bisa dimulai dari diri sendiri lho, yuk dicoba!
Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja (via Aura)