Beberapa minggu setelah Apple mulai mewajibkan pekerja untuk menghabiskan setidaknya beberapa hari di kantor, banyak karyawan yang tidak senang.
Tujuh puluh enam persen pekerja Apple yang disurvei mengatakan mereka tidak puas dengan kebijakan kembali ke kantor Apple yang diterapkan setelah pandemi COVID mulai mereda.
Survei yang dilakukan oleh jaringan sosial anonim Blind, mengumpulkan jawaban dari 652 karyawan Apple dari 13 April hingga 19 April 2022. Meskipun identitas responden tidak diketahui, status pekerjaan mereka diverifikasi oleh alamat email perusahaan Apple mereka.
# Karyawan Apple Tidak Bahagia Jika Disuruh Ngantor Seminggu Sekali
Temuan menunjukkan bahwa Apple mungkin mengalami masa sulit dengan rencana kerja hybridnya, yang dimulai pada 11 April 2022, yang mengharuskan pekerja perusahaan datang ke kantor seminggu sekali. Kemudian mulai tanggal 23 Mei 2022, karyawan mulai harus masuk kantor tiga hari seminggu.
Hingga pertengahan April, banyak karyawan Apple telah bekerja sepenuhnya dari rumah selama dua tahun. Sekarang, karena terbiasa tidak bepergian, mereka menolak keras harus kembali ke kantor dan mengatakan mereka akan mencari pekerjaan di perusahaan teknologi lain yang menawarkan pengaturan kerja yang lebih fleksibel.
Kantor Apple di Silicon Valley (dailysia.com)
# Karyawan Apple Berniat Resign Karena Aturan WFO Baru
Sejumlah besar pekerja, sekitar 56%, mengklaim bahwa mereka ingin meninggalkan Apple secara tegas karena aturan baru tersebut. Meskipun begitu, tidak jelas berapa banyak yang benar-benar akan mengundurkan diri.
Seorang pekerja yang dipekerjakan oleh Apple hanya beberapa minggu memposting ke Blind pada bulan Maret 2022 bahwa mereka ragu untuk pergi ke kantor, bahkan untuk waktu yang singkat. Pekerja itu menulis, “Saya berhenti lol, bisakah saya memasukkan apel ke resume saya jika saya hanya di sana 3 minggu hahaahahaha.”
Karyawan Apple lainnya menyatakan dalam postingan di Blind pada bulan Maret bahwa mereka berhenti karena infeksi COVID di kantor, budaya perusahaan yang toxic, dan kurangnya keseimbangan antara kerja/kehidupan.
# Perubahan Pola dan Kebiasaan Kerja Setelah Pandemi
Baru-baru ini, pekerja Apple di toko Apple Cumberland Mall di Atlanta menjadi orang pertama yang mengajukan pemilihan serikat pekerja, bagian dari upaya untuk upah dan tunjangan yang lebih baik.
Para karyawan perusahaan Apple (hitekno.com)
Karyawan Apple tidak sendirian. Sebuah survei terhadap 2.121 pekerja dari semua industri yang dilakukan oleh Harris Poll dari 8 April hingga 10 April 2022 menemukan ada sedikit preferensi untuk pekerjaan jarak jauh. Sepertiga pekerja hibrida dan jarak jauh mengatakan mereka berhenti atau beralih pekerjaan selama COVID untuk bekerja dari rumah.
Lima puluh sembilan persen responden Harris Poll mengatakan mereka puas dengan keadaan pekerjaan mereka saat ini. Tetapi beberapa jenis pekerja lebih siap untuk berganti pekerjaan daripada yang lain.
Misalnya, 15% responden hibrida atau pekerja kantoran melaporkan rencana untuk berganti pekerjaan menjadi lebih virtual. Sementara itu, hanya 7% pekerja hibrida atau jarak jauh mengatakan bahwa mereka mencari pekerjaan tatap muka.
Lebih banyak tindakan mungkin baru akan muncul setelah 23 Mei 2022 ketika rencana percontohan untuk pekerjaan hibrida mulai berlaku penuh. Seorang pekerja lain menyatakan: “Apple akan melihat pengurangan tidak seperti biasanya Juni nanti. 60% dari tim saya bahkan tidak tinggal di dekat kantor. Mereka tidak kembali. ”
Nahlo, ternyata banyak karyawan yang sudah telanjur nyaman dengan pola kerja remote atau Work from Home (WFH)
Para karyawan apple (liputan6.com)