Secara sederhana, bekerja adalah suatu aktivitas yang dilakukan secara sukarela dengan cara melakukan suatu hal dan akan mendapatkan upah sebagai bayarannya. Bekerja akan terasa lebih nyaman apabila kita bekerja di lingkungan yang nyaman, dengan rekan kerja yang suportif, dan gaji atau upah yang sesuai.
Tapi, gimana jadinya kalau kita punya teman kerja yang malah ngeselin? Bayangkan saja, tiap hari kita harus menghabiskan waktu bertemu dan menghadapi orang seperti itu. Suasana kerja bakal kerasa nggak enak, bikin nggak semangat kerja, atau malah bikin nggak betah kerja.
Tapi, kita tetap harus berusaha profesional menghadapi teman kerja seperti ini. Menurut Robert Sutton, Profesor di bidang manajemen Standford University, kita bisa menggunakan cara ampuh bekerja dengan teman kerja yang ngeselin berikut ini.
1. Selalu ingat kalau tetap ada kebaikan yang bisa kita ambil
Daripada terus ngedumel dengan tingkah teman kerja yang ngeselin, lebih baik kita lihat dari sisi baiknya aja. Tetap ingat kalau kita bisa melalui hari menyebalkan dengan cara yang lebih baik. Kalau teman kerjamu benar-benar ngeselin, cobalah mencari sisi humor dan mulai menertawakannya. Biasanya suasana akan lebih cair dengan cara yang satu ini.
2. Coba buat nggak terlalu dekat
https://www.pexels.com/
Bukan hanya perkataan, kadang tingkah laku yang menyebalkan bisa sangat menganggu. Kalau kamu sudah merasa sangat terganggu, coba buat nggak terlalu dekat. Lebih baik menghindar, kalau perlu minta bertukar posisi meja kerja. Ini mungkin bisa jadi salah satu cara yang ampuh untuk meningkatkan produktivitas dan profesionalitas.
3. Kumpulkan bukti kalau dia banyak lakukan kesalahan
https://www.pexels.com/
Orang-orang seperti ini biasanya nggak merasa kalau dirinya melakukan kesalahan atau menyebalkan. Kamu mungkin bisa nih mulai mengumpulkan beberapa kesalahan yang dia lakukan. Alasannya mungkin saja di kemudian hari kamu membutuhkannya apalagi kalau permasalahan yang satu ini sudah sampai ke bagian HRD.
4. Bicarakan langsung ke orangnya
https://www.pexels.com/
Biasanya ada dua tipe orang yang menyebalkan, pertama dia emang sadar melakukan hal-hal menyebalkan dan kedua adalah jenis orang yang nggak sadar sama sekali. Tentu saja kedua jenis orang ini perlu tindakan yang berbeda, kalau kamu menemukan jenis orang yang pertama kamu bisa langsung berbicara dengannya. Misalnya dengan mempertanyakan tindakannya yang membuatmu nggak nyaman. Untuk jenis orang kedua mungkin kamu bisa mengumpulkan bukti terlebih dahulu, setelah itu beritahu kalau dia sering melakukan hal ini, biasanya orang-orang jenis ini akan mengubah kebiasannya.
https://www.pexels.com/