Ketika orang lain memiliki pengalaman bekerja berpindah pindah kantor tiap 3-5 tahun sekali, pria ini telah bekerja di perusahaan yang sama selama 50 tahun.
Seorang pria bernama Kip Turner pertama kali melamar pekerjaan di AT&T pada tahun 1973. Saat itu, dia yang masih berusia 18 tahun tidak pernah menyangka akan menghabiskan seluruh kariernya di satu perusahaan itu.
Turner bahkan baru saja menyelesaikan satu tahun di Arkansas State University untuk mempelajari ilmu hewan. Namun, setelah melihat semua pendidikan yang diperlukan untuk menjadi dokter hewan, dia menyadari bahwa dia perlu mendapatkan pekerjaan dan keluar dari sekolah.
Pekerjaan sampingannya sebagai sopir truk kayu tidak berhasil, jadi dia bertanya kepada ayahnya, seorang karyawan Southwestern Bell Telephone, apakah dia mengetahui adanya lowongan pekerjaan di bidang telekomunikasi.
Pada musim panas 1973, Turner pergi ke Little Rock untuk wawancara dan bergabung dengan AT&T sebagai pemasang stasiun.
Turner, sekarang berusia 68 tahun dan masih belum pensiun.
Kip Turner muda (cnbc.com)
Kip Turner saat berusia 68 tahun (businessinsider.nl)
# Satu-Satunya Penyesalan Turner
Menurut pengakuan Turner, ia memiliki sekitar delapan peran selama 50 tahun bekerja di AT&T. Masing-masing berkisar antara dua hingga tujuh tahun, kecuali pekerjaan terbarunya sebagai insinyur pengembangan produk utama, yang dia pegang sejak 2009.
Dia suka menasihati para profesional muda, berdasarkan pengalamannya sendiri, untuk tidak membiarkan persyaratan pendidikan menghalangi melamar pekerjaan yang diminati. Turner bergabung dengan AT&T tanpa gelar sarjana dan telah mempelajari segalanya sambil bekerja.
“Saya mungkin telah mengikuti 150 kursus pelatihan berbeda di seluruh negeri dalam segala hal mulai dari pemecahan masalah dasar hingga teknik radio gelombang mikro, sinkronisasi teknik serat optik, pemeliharaan, dukungan pemeliharaan untuk teknik gelombang mikro,” kata Turner.
Meskipun banyak dari kursus tersebut memiliki kredit perguruan tinggi, Turner mengatakan salah satu penyesalan utama dalam karirnya adalah tidak memanfaatkan manfaat pendidikan AT&T untuk kembali ke perguruan tinggi. “Saya ingin sekali menyelesaikan gelar insinyur,” katanya.
Saat ini, AT&T menawarkan penggantian biaya kuliah hingga $30,000 kepada karyawan yang memenuhi syarat, dan bermitra dengan Notre Dame, University of Oklahoma, Champlain College, North Carolina A&T, dan universitas lain untuk program tertentu sehingga karyawan dapat menyelesaikan gelar mereka dengan biaya $30,000 atau kurang. Kursus juga tersedia 100% online.